Để phòng, chống thông tin giả, tin đồn thất
thiệt về công tác nhân sự trước đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIV của Đảng
có hiệu quả, phải thực hiện tổng hợp nhiều hình thức, biện pháp bao gồm cả
phòng và chống trong mối quan hệ chặt chẽ với nhau ở tất các các cấp, các
ngành, từ Trung ương đến các địa phương, trên tất cả lĩnh vực của đời sống xã
hội.
Trong
bài phát biểu tại phiên họp đầu tiên của Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng
diễn ra tại Hà Nội vào ngày 13-3-2024, nói về nội dung “Trách nhiệm của chúng
ta”, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng chỉ rõ: Phải xác định công tác chuẩn bị nhân
sự là nhiệm vụ quan trọng, là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt”, có liên
quan đến sự sống còn của Đảng, vận mệnh của chế độ, sự phát triển vững mạnh của
đất nước; phải bằng mọi biện pháp dứt khoát không đưa vào cơ quan lãnh đạo
những người không xứng đáng, không đủ tiêu chuẩn, nhất là những người đã vi
phạm hoặc sa sút về phẩm chất, đạo đức, vướng vào tham nhũng, chạy chức, chạy
quyền, hống hách, gia trưởng, nịnh trên nạt dưới; bao che cho tội phạm, gây mất
đoàn kết, ảnh hưởng xấu đến uy tín của Đảng. Để những người đó lọt được vào
cương vị lãnh đạo là tai họa cho Đảng, là điều kiện cho họ càng hại nước, hại dân
nhiều hơn.
Đến
nay, công tác chuẩn bị Đại hội XIV của Đảng đã và đang được thực hiện tích cực,
trách nhiệm, bảo đảm tiến độ ở đảng bộ các cấp, cả về nội dung các báo cáo và
công tác nhân sự. Đặc biệt, ngày 14-6-2024, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số
35-CT/TW về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng (Chỉ thị 35).
Đây là văn bản hết sức quan trọng, định hướng rõ những quan điểm, nguyên tắc,
mục tiêu, yêu cầu và những nội dung cơ bản chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp để
các cấp ủy, tổ chức đảng quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức
thực hiện ở cấp mình; bảo đảm đồng bộ, thống nhất trong toàn hệ thống chính
trị.
Chỉ
thị 35 đặt ra 7 yêu cầu đối với công tác chuẩn bị và tiến hành đại
hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, trong đó bổ sung mới 1 yêu cầu nêu rõ
chỉ đạo của Bộ Chính trị cần tiếp tục chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán
bộ, công tác chuẩn bị nhân sự. Theo đó, công tác nhân sự cần bảo đảm tính
kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển; bảo đảm sự lãnh đạo trực
tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp, đề cao vai trò, trách nhiệm của tập
thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất
cao, thận trọng từng bước, làm đến đâu chắc đến đó; cần có cơ chế, tiêu chí
sàng lọc hiệu quả để không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài. Quá trình
thực hiện phải nắm vững nguyên tắc, đúng quy trình, phát huy dân chủ, giữ vững
kỷ cương, kỷ luật trong công tác lựa chọn, giới thiệu và bầu cấp ủy các
cấp. Cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030 phải đặc biệt coi trọng chất lượng, có số
lượng và cơ cấu hợp lý; tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, thật sự trong
sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu
lãnh đạo trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng bộ
các cấp và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Cụ
thể về tiêu chuẩn cấp ủy viên nhiệm kỳ 2025-2030, Chỉ thị 35 và Tiểu
ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh: Một là, có bản lĩnh chính trị
vững vàng, tuyệt đối trung thành với lợi ích của Đảng, Nhà nước và của nhân
dân; kiên định Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của
Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Kiên quyết đấu tranh bảo vệ
nền tảng tư tưởng của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước. Hai là, có
phẩm chất đạo đức, lối sống gương mẫu, trong sáng; thực hiện nghiêm quy định
của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; có ý thức tổ
chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, giữ gìn sự đoàn kết
nội bộ; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; kê khai tài sản, thu nhập trung
thực, minh bạch; không cơ hội, tham vọng quyền lực, cục bộ, bè phái, tham
nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”... Không để vợ hoặc chồng, con, người thân lợi
dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi. Ba là, có năng lực cụ thể hóa và tổ chức
thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước; có tư duy đổi mới, tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả;
nói đi đôi với làm, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách
nhiệm; có thành tích, kết quả công tác và “sản phẩm” cụ thể trong địa bàn, lĩnh
vực công tác được giao.
Công
tác chuẩn bị cho đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng đang được
tiến hành một cách khẩn trương nhưng cũng rất chặt chẽ, chu đáo, công phu,
bài bản, đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục... được đông đảo cán bộ, đảng
viên và nhân dân quan tâm, đánh giá cao. Trong đó, thực hiện nhất quán
nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác nhân sự đại
hội và quản lý đội ngũ cán bộ... Việc chủ động nhận diện, đấu tranh phòng,
chống âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch về công tác nhân
sự trước thềm đại hội đảng các cấp là yêu cầu khách quan, là trách
nhiệm của mọi cán bộ, đảng viên và nhân dân, góp phần vào sự thành công của đại
hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng.
Theo NGUYỄN NGỌC DOANH
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét